Vollzeitarbeit? Was sagt dein Mann dazu?

Die hohe Teilzeitquote von Frauen, Arbeitsunterbrechungen aber auch die schlechtere Bezahlung von Frauen bei gleicher Qualifikation, Tätigkeit und Erwerbsbiografie führt zum Gender Pay Gap. Der Gender Pay Gap ist die statistische Lohnlücke zwischen Frauen und Männern.

Frauen haben im Jahr 2024 in Deutschland durchschnittlich 16 Prozent weniger verdient als Männer. Anders ausgedrückt: Sie arbeiten bis Anfang März eines Jahres umsonst.
 
Im Durchschnitt bedeutet das: Frauen haben im Jahr 2024 immer noch 4,10 Euro weniger pro Stunde verdient als Männer
 
In Baden-Württemberg ist der Gender Pay Gap mit 19 % sogar noch größer.
Damit ist der Verdienstunterschied in Baden-Württemberg immer noch einer der größten bundesweit.
 
Der bereinigte Gender Pay Gap - Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien wie Männer - liegt bundesweit unverändert bei 6 %.
 
Für deine Playlist:
  • Nancy Sinatra - These boots are made for walking
  • Donna Summer - She works hard for the money
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